2018年8月9日，南昌惠友教育咨询有限公司召开了2018年度的年中会议。会议总结了公司2018上半年度各部门的工作完成情况，制定了下半年度的各部门工作计划，同时对上半年度表现优异的员工及管理者进行了表彰。

会上，部门主任汇报了各部门上半年的工作完成情况与下半年的工作计划，参会人员进行了充分的讨论，为公司的经营管理出谋划策。

副总经理针对教学部门的工作进行了总结和评价。2018上半年中，公司合作校区增多，工作难度大了不少，但全体同事都迎难而上，将各自的工作完成得非常出色，整体成绩令人满意。在下半年的工作中，要注意的一个方面是：除常规教学课程和活动之外，还需要注意学生思想形态方面的问题，加强对学生的思想建设工作；另一方面，要意识到团队建设的重要性，加强学习，针对中职生的个性特点，多研究适合中职生的教学方案，多借鉴他人经验，不断学习，加强班级特色建设。只有不断学习进步，才能真正做到为人师表，为学生传道授业解惑。

接下来的班主任培训心得分享环节中，在暑期接受了班主任培训的陈金明老师同全体同事分享了他的心得体会。他表示在接下来的班主任工作中会更加科学、全面地管理学生，要将培训中的所学真正用到日常的工作当中去，与公司其他班主任及老师们互相学习、共同进步，把班级建设工作做得更好。

在会议的最后，总经理在讲话中表示，公司在过去的半年里，取得了一定成果，员工队伍也不断壮大，这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。在宣布了2018年上半年中获得“优秀员工”和“杰出管理者”获奖员工名单后，总理经亲自为获奖人员颁发了荣誉证书及奖金红包。

        南昌惠友教育咨询有限公司2018年度的年中会议在温馨的氛围中落下了帷幕，期待在下半年的工作中，全体员工继续努力，为学生的成长保驾护航。